以最婉约的方式传递坏消息句型
发布日期:2015-08-11浏览:1157
二、职场沟通的10个基本句型。
1. 以最婉约的方式传递坏消息句型:我们似乎碰到一些 状况……
你刚刚才得知,一件非常重要的案子出了问题,如果立刻 冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不干你的事,也只 会让上司质疑你处理危机的能力,弄不好还会惹来一顿骂,把 气出在你头上。此时,你应该以不带情绪起伏的声调,从容不 迫地说出本句型,千万別慌慌张张,也別使用“问题”或“麻 烦”之类的字眼;要让上司觉得事情并非无法解决,而“我 们”听起来像是你将与上司站在同一条阵线上,去并肩作战。
2. 上司传唤时责无旁贷句型:我马上处理。
冷静、迅速地做出这样的冋答,会令上司直觉地认为你是 个有效率、听话的好部属;相反,犹豫不决的态度只会惹得上 司的不快。
3. 表现出团队精神句型:安琪的主意真不错!
安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计,你恨不得你的 脑筋动得比人家快;与其拉长脸孔、暗自不爽,不如偷偷地沾 他的光。方法如下:趁着上司听得到的时刻说出本句型。在这 个人人都想争着出头的社会里,一个不妒忌同事的部属,会让 上司觉得此人本性纯良、富有团队精神,因而会另眼看待。
4. 说服同事帮忙句型:这个报告没有你不行啦!
有件棘手的工作,你无法独立完成,非得找个人帮忙不 可;于是,你找上了那个对这方面工作最章手的同事。怎么开 n才能让人家心甘情愿地助你一臂之力呢?送高帽、灌迷汤, 并保证他必定回报;而那位好心人为了不负自己在这方面的 名声,通常会答应你的请求。不过,将来有功劳的时候别忘了 记上人家一笔。
1. 以最婉约的方式传递坏消息句型:我们似乎碰到一些 状况……
你刚刚才得知,一件非常重要的案子出了问题,如果立刻 冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不干你的事,也只 会让上司质疑你处理危机的能力,弄不好还会惹来一顿骂,把 气出在你头上。此时,你应该以不带情绪起伏的声调,从容不 迫地说出本句型,千万別慌慌张张,也別使用“问题”或“麻 烦”之类的字眼;要让上司觉得事情并非无法解决,而“我 们”听起来像是你将与上司站在同一条阵线上,去并肩作战。
2. 上司传唤时责无旁贷句型:我马上处理。
冷静、迅速地做出这样的冋答,会令上司直觉地认为你是 个有效率、听话的好部属;相反,犹豫不决的态度只会惹得上 司的不快。
3. 表现出团队精神句型:安琪的主意真不错!
安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计,你恨不得你的 脑筋动得比人家快;与其拉长脸孔、暗自不爽,不如偷偷地沾 他的光。方法如下:趁着上司听得到的时刻说出本句型。在这 个人人都想争着出头的社会里,一个不妒忌同事的部属,会让 上司觉得此人本性纯良、富有团队精神,因而会另眼看待。
4. 说服同事帮忙句型:这个报告没有你不行啦!
有件棘手的工作,你无法独立完成,非得找个人帮忙不 可;于是,你找上了那个对这方面工作最章手的同事。怎么开 n才能让人家心甘情愿地助你一臂之力呢?送高帽、灌迷汤, 并保证他必定回报;而那位好心人为了不负自己在这方面的 名声,通常会答应你的请求。不过,将来有功劳的时候别忘了 记上人家一笔。